从早期分钱到中期严格管理再到如今的紧密合作，YY已经将公会体系成功地进行发展创新，并反哺到各个业务线上，形成与公会互补互助的“一家人”模式。

（欢聚时代副总裁张莹）

此次的闭门会，主题为“开放·构建生态共同体”，关键词便是“开放”与“共同体”，这实际上也代表了YY管理公会的核心态度：以开放的态度去服务公会，YY与公会共发展共进退。

事实上，在内容构建上，过去的一年里，YY与公会紧密合作下，两者达成了千人千面个性化推荐、主播精细化发展、增加新流量入口、培养摩登兄弟等特色网红、年度盛典单日营收破亿等成绩。

2019年，YY与公会的合作发生了哪些变化？能否带来新突破呢？一起来看看。

YY与公会的“成长史”

事实上，从语音时代开始，YY就开始注重公会的运营，时至今日，很多公会的负责人，早期就在YY任职。

与会当日，包括娱加负责人西瓜，中国蓝负责人莂莂等，都是从YY官方出来到公会任职的前员工，他们发表了自己对于直播的看法与感言，并对YY进行了相关政策建议。

回顾YY与公会的历程，实际上也是两者共同生长的发展史。

2011年底起，在YY平台的推动下，公会开始在平台内蓬勃发展。

大量公会如雨后春笋般冒出，并且出现第一批玩家创办公会的风潮，随后一两年玩家公会大行其道，并且竞争激烈。

最初的YY网游公会皇族，就是由玩家“天赐”创建，在2012年几乎独霸YY，建立首个大规模的YY大公会。

皇族的功成名就也引来其他玩家的模仿，于是在皇族称霸不久，玩家“宝哥”携CHINA搅动YY江湖风云，并在2013年风头盖过皇族。CHINA旗下最辉煌时期曾有多个知名大主播，这些主播现在也还在YY活跃。

玩家公会虽然财大气粗，但玩家创办公会更多是靠个人影响力、大额打赏支撑，彼时公会发展模式也还在草莽阶段，并没有专业团队、业内从业者在运作。

帮助公会往规模化、正规化、专业化的道路上转型，也成为彼时YY发展公会体系的重要策略之一。

2013年是YY公会史上的分水岭。娱加于2013年登上YY历史舞台，因其创始团队部分成员为官方出身或者与平台渊源甚深，所以娱加管理层既熟悉平台规则又有丰富行业经历。

娱加的模式更趋向于专业、精细化团队运营管理，也是YY第一个商业化十分成功的公会。

娱加从创立至今，在YY积淀深厚，越做越强，连续几年一直都是YY名列前茅的大公会，年度盛典公会闭门会也是座上客之一。

娱加的成功推动了YY公会进程的新大门，也带领着其他头部公会的转型与升级，集团化运营开始占据公会主流。

玩家公会则遭遇冲击，大多都积极转型，以玩家投资、聘请专业化团队运营的公会也不在少数，例如中国蓝公会，它的前身就是“宝哥”的CHINA，收购蓝雨公会而来。

公会愈来愈赚钱，一些YY头部大主播也按耐不住心思，希望以自己的人气来带主播，以“于利”、“九局”等YY头牌为主的大主播，在2014年前后纷纷自立门户建立公会。

其中，“于利”是YY第一个做公会的主播，开创YY先河，也是主播在YY做公会最成功的案例。

他的舞帝公会以师徒模式为基础，聚拢一大批草根主播，在玩家、专业公会的夹击下实现逆袭，如今YY头部公会舞帝已占有一席之地。跟舞帝一样的公会还有主播“阿哲”的IR公会、“天佑”DZ娱乐等。

经过八年左右的发展，目前YY大小公会上千家，既有背靠个人玩家的公会，也有业内人士的专业化公会，还有个人大主播为依托的公会，这种趋势在此次闭门会参与公会上也有所体现，与会者几乎涵盖了以上类型的公会。

到了2018年，随着市场环境的变化，YY也通过平台赋能，帮助公会实现精细化运营，发挥出IP、红人效应，为直播市场提供更有价值的内容产出以及互动玩法。

于是，我们可以看到，2018年娱加等公会开始也举办线下盛典，培育出了摩登兄弟等多个IP，助力公会都实现流量和内容的优化、商业价值的突破。

值得一提的是，无论是何种形式，YY对各大公会始终一视同仁，并在公会发展的不同阶段提供更适合公会的服务方式。

YY更像一个服务方，公平的规则、更贴心的服务、接地气的沟通方式，都让YY和公会的关系更为紧密。

YY将公会视作亲密合作伙伴，欢聚时代副总裁张莹更是在闭门会上亲切称呼公会为“一家人”，并把这次闭门会比作“一家人说一家话。”，平台与公会就是家人关系。

这样的管理方式也让YY的公会向心力十足，YY的主播和公会极少有跳槽频发的状况出现，这也得益于YY的公会在平台上始终都能找到更好、更适合的发展道路。

2019，YY持续赋能公会

"2018年年度盛典，当日营收过亿，这个代表了什么呢？代表了历年最高值，YY营收也是不断增长状态，能取得这样的成绩，非常感谢跟各位公会一起成长。"

YY内容部负责人武勇，在会上分享了2018年营收创单日峰值数据，并感谢YY各大公会的支持和共同成长。

很显然，得益于成熟的公会体系，公会在YY成长更稳定、主播更有保障，YY营收数据每年都节节攀升。

（YY内容部负责人武勇）

武勇交流时曾直白的说道“一门生意，就是为了更好赚钱。”而这就需要平台上所有受益方一起努力，YY希望在平台变化创新的同时，公会能在思想上适应变化，在行动上跟随变化，与平台统一战线、相辅相成。

2019年，YY还将继续以更优质的服务对接公会，并希望以此为新起点吸引到更多公会入驻YY。

此次闭门交流会，YY更是从内容、生态两方面为公会详细解答了平台的策略，与公会“通气”未来一年YY的变化与发展。

1、内容上：百艺计划、优化推荐机制、助力直播内容

在内容方面，武勇表示，YY将推出“百艺计划”，挖掘更多维度的才艺主播，在内容层面再度深化。

针对一些新主播，YY会打破以往的固定推荐位模式，基于算法推荐，会给予新主播一个基础流量和考核周期，让用户推荐主播，公会推荐亦是同理。

另一方面，YY在去年做了全网热词、热梗的素材库，帮助主播了解用户的喜好、强化互动、形成差异化特色，2019年这一块继续升级，会推出直播雷达功能。

对有潜力的头部主播，YY会持续推动他们向全网红人升级，YY将发布红人计划，从才艺追捧类、价值观输出类、搞怪搞笑类三大品类去打造人设，达到红人培养的目的。

（YY主播摩登兄弟）

在打造红人、主播赋能、商业化变现方面，公会在此过程中也会有参与权、引荐权、经纪权等多项权益。

YY针对主播在内容、流量、升级等方面的改革，也将促使公会一并转型，武勇发言时强调：“不再是以营收等单一标准判定主播，我们要做深度运营，这一块，我们希望公会跟我们一起配合做。”

2、平台公会生态：放宽政策、服务人性化

在平台公会生态上，YY更希望打造出大、中、小公会都能赖以生存和发展的体系。

据生态运营中心负责人杨阳介绍，新的公会政策主要是在政策上放宽、在服务上更加人性化，具体表现在三大方面——

首先是降低公会运营操作难度。

此番调整主要实行了“宽进严出”政策，上线了保证金优化原则。

2019年前注册的公会不再要求缴纳保证金。同时，星级公会的申请门槛将会降低。此外，公会的操作流程也得到了简化。

其次，优化公会后台管理体验。

对于公会后台，YY也进行了优化新增内容，以提高公会后台的管理体验。为了帮助公会规避管理风险，公会后台还新增了公会管理规则等功能，便于解决主播与公会之间的纠纷。

最后是，提高核心公会服务质量。

杨阳指出，各个头部五星级公会都有专门对接群，增加窗口服务，提供1对1专人对接等服务。

同时，YY会从腰部公会中每月选出10家公会进行重点帮扶。而针对所有核心公会，官方还会参与到公会召回主播的工作中。

此番公会政策调整，全面覆盖了大公会与新公会，YY希望在保持头部公会优势基础上，吸纳更多新公会加入。

YY与公会共迎新变化

除了大力的政策扶持与合作，一个有意思的点是，杨阳特意提到了YY公会模式的logo——类似于金字塔状的三角形。

这也是YY公会发展体系至今，对公会模式的最好总结与基本准则。在小红看来，三角形实际上代表两重含义——

一个是稳固，在YY长达8年的摸索中，已经很公会形成了稳固的三角关系；

一个是相互交互促进，三方互有反馈，形成互帮互助的共同体。

“我们和公会其实就是三角形金字塔的底座，我们和公会向上同时输出主播及艺人，大家共同为这个平台创造新的内容，公会是YY重要组成部分，我们尊重公会，依赖公会，信任公会。”杨阳进一步解释道。

这次召开闭门会，更像是YY像市场和公会释放出信号：作为共同体，双方需要统一思想和思路，YY也将通过开放的态度去更好赋能公会、服务公会。

（YY主播小潘潘）

那么，从YY强力支持公会来看，直播发展到今天，公会的角色，到底有多重要？

一直以来，公会都承担着帮助平台招揽、管理主播的工作，遍布全国各地的公会，省去了平台因为现实条件无法调和的沟通成本。

目前来看，在全民直播观念尚未普及的今天，公会的角色似乎仍是必不可少的。尤其是直播遇冷的2018年，主播稀缺的现象普遍起来，公会的存在越发凸显。

但怎么处理与公会的合作关系，对于直播平台而言，也是一门值得探索的技术。

无论是从平台的管理制度、薪水发放，还是扶持政策，都关系着平台能否留住公会、帮助公会不断发展壮大；而公会的高质量输出，才能保证直播平台在内容产出上的稳定和不断发展。

从这个角度来看，公会的角色还在时间的检验当中，与平台的合作关系，短时间还会越来越紧密，原来越偏向一体化。

（YY主播崔阿扎）

YY作为创立公会模式的先行者，实际上也在不断地改革和完善公会模式。

大环境在变，市场在变，服务公会的方法和方式也都需要变化。YY希望平台和公会合作能更加紧密，才在政策上放低门槛，在服务上进行优化。

会上，还有些有趣的细节。杨阳示意了平台工作人员在现场的座位分布，告诉在场的公会：“大家有问题的都可以直接问，我们会回答完大家最后一个问题才离开。”

在YY接近十年的玩家、话社CEO蓝小天，在会上直言：“这样接地气的官方，多好！”

这也似乎更好地验证了张莹所说的公会与平台的“一家人文化”。

正如闭门会传达的信息，未来YY也希望在政策简化、服务提升的推动下，会有更多家人伙伴们加入YY。

YY也将持续赋能公会，一如既往地给予公会公平且完善的服务体系，并与公会统一思想，共同迎接市场变化，创造更多市场价值。

- E N D -

今 日 话 题

你怎么看待YY公会？

留 言 区 回 复

（小红偷偷说一句返回搜狐，查看更多